MINUTA DO EDITAL DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2026 Joraildes Soares de Sousa, Prefeita Municipal por meio da Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Xingu, Estado de Mato Grosso, Torna Público que realizará Processo Seletivo Simplificado, visando à contratação temporária de profissionais, nos termos da legislação vigente, especialmente a Constituição Federal, Lei Orgânica Municipal e demais normas aplicáveis. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital e executado pela Empresa LG2 Consultoria, Planejamento e Informática em conjunto com a Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Xingu/MT. 1.2. As funções, requisitos, carga horária, vencimentos e número de vagas constam do Anexo I. 1.3. As atribuições das funções constam do Anexo II. 1.4. O conteúdo programático consta do Anexo III. 1.5. O cronograma do certame consta do Anexo IV. 1.6. As contratações serão em caráter temporário, conforme legislação municipal vigente. 1.7. O regime previdenciário será o Regime Geral de Previdência Social (RGPS). 1.8. O prazo de contratação será de até 1 (um) ano, podendo ser prorrogado. 2. DAS INSCRIÇÕES 2.1. As inscrições serão realizadas: Período: 26/05/2026 a 08/06/2026. Local: www.lg2consplan.com.br 2.2. A inscrição será realizada exclusivamente via internet. 2.3. O candidato deverá: a) Preencher formulário eletrônico. b) Escolher a função. c) Efetuar o pagamento da taxa (quando houver). 2.4. A inscrição somente será confirmada após o pagamento da taxa. 2.5. A taxa de inscrição não será devolvida, salvo nos casos previstos em lei. 2.6. O candidato é responsável pelas informações prestadas. 3. DA PARTICIPAÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 3.1. Será reservado o percentual mínimo de 10% (dez por cento) das vagas para PcD. 3.2. O candidato deverá apresentar laudo médico no ato da inscrição. 3.3. As PcDs participarão em igualdade de condições com os demais candidatos. 4. DA ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO 4.1. Poderá solicitar isenção o candidato que: Comprovar hipossuficiência financeira. Estiver inscrito em programas sociais (CadÚnico etc.). 4.2. O pedido deverá ser realizado no período estabelecido no cronograma. 4.3. O resultado será divulgado no site oficial. 5. DO PROCESSO SELETIVO 5.1. O Processo Seletivo será composto por: a) Prova objetiva (obrigatória). b) Prova prática (quando aplicável). c) Avaliação de títulos (quando aplicável). 5.2. DA PROVA OBJETIVA: 5.2.1. Caráter: eliminatório e classificatório. 5.2.2. Pontuação: 0 a 100 pontos. 5.2.3. Composição: questões de múltipla escolha. 5.2.4. Critérios mínimos de aprovação: a) Nível Superior: mínimo de 50% b) Nível Médio: mínimo de 40% c) Nível Fundamental: mínimo de 30% 5.3. DA PROVA PRÁTICA: 5.3.1. Aplicada para funções específicas: a) Pontuação inicial: 100 pontos. c) Critério de aprovação: mínimo de 30% 5.4. DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS: 5.4.1. Caráter: classificatório. 5.4.2. Pontuação máxima: até 10 pontos. 6. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS 6.1. A prova objetiva será realizada na data prevista no cronograma. 6.2. O local será divulgado previamente. 6.3. O candidato deverá comparecer com: a) Documento oficial com foto. b) Comprovante de inscrição. c) Caneta esferográfica azul ou preta. 6.4. Será eliminado o candidato que: a) Não comparecer; b) Utilizar de meios ilícitos; c) Portar aparelhos eletrônicos; d) Descumprir regras do edital. 7. DA CLASSIFICAÇÃO E DESEMPATE 7.1. A classificação será em ordem decrescente de pontuação. 7.2. Critérios de desempate: a) Tiver idade igual ou superior a 60 anos. b) Maior pontuação nas questões de Conhecimentos Específicos. c) Maior pontuação nas questões de Língua Portuguesa. d) Maior pontuação nas questões de Matemática. e) Maior pontuação nas questões de Conhecimentos Gerais. f) Maior idade, dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos. e) Sorteio. 8. DOS RECURSOS 8.1. Caberá recurso contra: a) Gabarito; b) Resultados; c) Classificação. 8.2. Prazo: até 2 dias úteis após publicação. 8.3. Os recursos deverão ser fundamentados. 9. DA NOMEAÇÃO E DA CONTRATAÇÃO 9.1. A convocação seguirá a ordem de classificação. 9.2. O candidato deverá apresentar documentação exigida, incluindo: a) Documento de identidade; c) CPF; d) Comprovante de escolaridade; e) Certidões exigidas. 9.3. A contratação será temporária conforme necessidade da administração. 10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 10.1. O Processo Seletivo terá validade de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado. 10.2. Os candidatos aprovados poderão compor cadastro reserva. 10.3. As publicações oficiais ocorrerão em: a) Site da Empresa Contratada. b) Site Oficial da Prefeitura Municipal. c) Diário da AMM. d) Mural Público Municipal. 10.4. A inscrição implica aceitação total das regras deste edital. 10.5. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora. Registra-se, Publique-se e Cumpra-se, Santa Cruz do Xingu/MT, 11 de Maio de 2026. Joraildes Soares de Sousa - Prefeita Municipal Edelson Jose Barreto - Presidente da Comissão Adriely Souza Oliveira - Membro da Comissão Cleo Kossmann - Membro da Comissão